Registro electrónico de cada jornada
Hay que registrar de forma electrónica el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador, y entregarlo a la autoridad cuando lo pida. La libreta y el Excel ya no alcanzan.
Diseñado para la reforma a la LFT · art. 132 fr. XXXIV
Registra fácil.
Registra fácil.
Gestiona mejor.
Tu equipo registra su jornada por WhatsApp, desde la web o escaneando un código QR. Tú cumples con el registro electrónico que pide la ley y controlas las horas extra desde un solo panel.
- Sin checador físico
- Sin instalar apps
- Listo en un día
Faltan para que el registro electrónico sea obligatorio, el 1 de enero de 2027
--días
--horas
--min
Ejemplo · Sucursal Centro · Turno matutino
32.5horas esta semana
Lunes a juevesTope 2027: 46 h
0horas extra
4días trabajados
Domdescanso
¡Buen día, Ana!
¿Lista para comenzar tu jornada?
✓Tu entrada quedó registrada a las 8:58 a. m.
Tymbitcuenta de empresa
Entrada8:58
¡Hola, Ana! Tu entrada se registró correctamente. Llevas 32.5 h esta semana.8:58
1 ene 2027Entra en vigor el registro electrónico de la jornada
46 hJornada máxima semanal en 2027; baja a 40 h en 2030
9 hHoras extra semanales permitidas en 2027, pagadas al doble
5,000 UMAMulta máxima por no llevar el registro (art. 994 fr. IV Bis)
La reforma laboral
Desde enero, tu empresa tiene que demostrar cuánto trabaja cada persona.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026, reduce la jornada de forma gradual y agrega una obligación nueva para todos los patrones.
Multas de $29,328 a $586,550
Son de 250 a 5,000 UMA por no llevar el registro, calculadas con el valor de la UMA 2026 ($117.31). Se suman a las sanciones que ya existían por jornada y horas extra.
Un registro que te respalde
La ley dice que el registro hace prueba plena si fue acordado entre trabajador y empresa. En Tymbit cada persona confirma sus horas, y eso queda guardado.
La STPS publicará disposiciones generales con el alcance y las excepciones de esta obligación. Tymbit ajustará sus reportes a esas reglas en cuanto salgan.
Calculadora
¿Cuánto te van a costar las horas extra con la jornada nueva?
Si hoy tu equipo trabaja 48 horas, en 2027 dos de esas horas pasan a ser extra y se pagan al doble. Mueve los valores para ver tu caso.
Costo estimado de horas extra en 2027
$0al año, para todo tu equipo
0 hpor persona arriba del tope semanal
0 hse pagan al doble
0 hse pagan al triple
Tu jornada está dentro del tope.
El mismo equipo, año por año
Estimación con jornada diurna de 8 horas, extras repartidas como permite la ley y 52 semanas al año. No incluye prima dominical, descansos laborados ni el límite de 12 horas diarias. Es una referencia, no asesoría legal.
Cómo funciona
De la libreta al registro electrónico en un día.
Sin instalaciones ni equipo nuevo. Tu gente usa el celular que ya tiene.
-
Da de alta a tu equipo
Agrega a cada trabajador o sube tu lista en Excel. Asigna su horario, su día de descanso y su centro de trabajo.
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Cada quien registra su jornada
Por WhatsApp, desde la web o escaneando el QR de su sucursal marcan entrada, comida y salida. La hora la pone el sistema y se guarda con su ubicación.
-
Tú ves todo y descargas el expediente
Asistencia en tiempo real, alertas antes de pasar los topes y reportes en PDF o Excel listos para una inspección.
Funciones
Claro para quien trabaja. Útil para quien administra.
Cada persona ve lo que necesita: el trabajador su semana, el supervisor su equipo y RH el cumplimiento de toda la empresa.
Cada quien ve su semana
Horas trabajadas contra el tope legal del año, horas extra y días de descanso, en su celular. Nadie tiene que preguntar a RH.
32.5de 46 h
Horas extra0 h
Días trabajados4 de 6
Próximo descansoDomingo
Registro por WhatsApp
Un mensaje y listo. Entrada, comida y salida con ubicación, sin descargar nada. También pueden registrar desde la web con usuario y contraseña.
Salida18:02
Tu salida quedó registrada. Hoy trabajaste 8 h 04 min.18:02
Quién está trabajando ahora
Presentes, retardos y faltas por sucursal, en vivo.
AMAna M.Presente
LRLuis R.Retardo
CPCarla P.Falta
Semáforo de cumplimiento
Te avisa antes de que alguien pase un tope, no después.
Dentro del tope semanal38
Cerca de 12 h en un día2
7 días sin descanso0
Expediente para la autoridad
Por trabajador y periodo, en PDF y Excel, con huella de integridad.
Periodo1–31 ene 2027
Jornadas26
Correcciones1, aprobada
Confirmado por el trabajadorSí
Registro con código QR
Pega un QR en la entrada de cada sucursal. Tu equipo lo escanea con la cámara del celular y registra en segundos, con la prueba de que estaba en el lugar.
Prenómina y horas extra
Cálculo de horas extra dobles y triples, prima dominical y festivos con los parámetros de tu empresa, listo para pasar a tu nómina.
Correcciones sin borrar nada
Si alguien olvida registrar, pide la corrección y su supervisor la aprueba. El registro original siempre se conserva.
Seguridad y privacidad
La información de tu equipo, bien cuidada.
Manejamos datos laborales y personales. Por eso la seguridad está en la base de la plataforma, no agregada al final.
Cada empresa, aislada
Tus datos viven en un espacio separado. Ninguna otra empresa puede verlos.
Registros que no se alteran
Ningún registro se edita ni se borra. Cada cambio queda anotado con quién lo hizo y por qué.
Información cifrada
Cifrado en tránsito y en reposo, respaldos diarios y verificación en dos pasos para administradores.
Acceso según el rol
El trabajador ve solo lo suyo, el supervisor a su equipo y RH a la empresa. Con aviso de privacidad para cada persona.
Precios
Pagas por tu equipo, no por módulos que no usas.
Precios tentativos de lanzamiento · en revisiónUn precio fijo al mes según el tamaño de tu equipo, con todo incluido. Elige el paquete que corresponde a cuántas personas trabajan contigo.
Micro pyme
De 1 a 9 trabajadores
$999MXN / mes
Precio fijo para todo tu equipo
- Registro por web y código QR
- 1 centro de trabajo
- Vista semanal para cada trabajador
- Panel de asistencia y alertas de topes
- Expediente en PDF y Excel
- Sin registro por WhatsApp
Pyme
De 10 a 49 trabajadores
$2,500MXN / mes
Hasta 5 trabajadores extra sin cambiar de paquete
- Todo lo de Micro pyme
- Registro por WhatsApp
- Varios centros de trabajo
- Aprobación de horas extra
- Supervisores por sucursal
Crecimiento
De 50 a 99 trabajadores
$5,000MXN / mes
Hasta 5 trabajadores extra sin cambiar de paquete
- Todo lo de Pyme
- Prenómina y horas extra (próximamente)
- Kiosco con QR dinámico y selfie (próximamente)
- Reportes por sucursal y periodo
Enterprise
De 100 a 199 trabajadores
$9,000MXN / mes
Hasta 5 trabajadores extra sin cambiar de paquete
- Todo lo de Crecimiento
- Carga de tu plantilla acompañada
- Soporte prioritario
Enterprise Plus
De 200 a 299 trabajadores
$13,500MXN / mes
Hasta 5 trabajadores extra sin cambiar de paquete
- Todo lo de Enterprise
- Integración con tu sistema de nómina (próximamente)
- Capacitación para supervisores
A tu medida
Más de 299 trabajadores
Cotización
Armamos un paquete especial para tu empresa
- Base de datos dedicada
- Acceso con la cuenta de tu empresa (SSO)
- Integración con checadores biométricos
- Acuerdo de nivel de servicio
¿Quieres verlo antes de contratar? Pide una demo sin costo y te mostramos Tymbit con el caso de tu empresa en 20 minutos.
Pedir demo sin costo- Margen para crecer: desde el paquete Pyme, puedes sumar hasta 5 trabajadores más del límite de tu paquete sin cambiarte, con un costo de $59 al mes por cada uno. Si pasas de 5, te cambias al siguiente paquete. Micro pyme no incluye este margen.
- WhatsApp: el registro por WhatsApp está disponible desde el paquete Pyme. En Micro pyme tu equipo registra por web o escaneando el código QR de tu centro de trabajo.
- Precios en pesos mexicanos, más IVA. Pago mensual, o anual con 2 meses gratis.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿Tienes otra duda? Déjanos tus datos al final y un asesor te contacta.
¿El registro electrónico es obligatorio para mi empresa?
La reforma a la LFT publicada el 1 de mayo de 2026 obliga a las personas empleadoras a registrar de forma electrónica la jornada de cada trabajador. La STPS definirá en disposiciones generales a quién aplica y qué excepciones habrá; esas reglas entran en vigor el 1 de enero de 2027.
¿Ya salieron las reglas de la STPS?
Al 11 de noviembre de 2026 todavía no se publican en el DOF. Tymbit guarda lo que la ley ya pide, el inicio y el fin de cada jornada por persona, y ajustaremos los reportes a lo que indiquen las reglas.
¿Tymbit está certificado por la STPS?
No. Hoy no existe una certificación oficial y la autoridad ha dicho que no impondrá una tecnología específica. Tymbit está diseñado para cumplir con el art. 132 fr. XXXIV; te recomendamos revisar tu caso con tu asesor laboral.
¿Necesito comprar un checador o instalar una app?
No. Tu equipo registra por WhatsApp, desde el navegador del celular o la computadora, o escaneando con la cámara el código QR de su sucursal. Más adelante también podrás usar una tablet como kiosco, con un QR que cambia cada 30 segundos.
¿Qué pasa si alguien olvida registrar o se equivoca?
Pide una corrección desde su cuenta y su supervisor la aprueba. El registro original no se borra: la corrección queda anexa con el motivo y quién la autorizó.
¿Quién puede ver la información?
Cada trabajador ve solo sus registros. El supervisor ve a su equipo y RH a toda la empresa. Nadie fuera de tu empresa tiene acceso a tus datos.
Contrata Tymbit
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Déjanos tus datos y un asesor te escribe por WhatsApp. Si quieres contratar, activamos tu cuenta y te dejamos todo listo para registrar desde el primer día.
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- Te ayudamos a cargar a tu equipo
- Pago mensual, o anual con 2 meses gratis